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株式会社ファーマシィ

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SDGsへの取り組み

SDGsへの取り組み

当社は、医療提供施設として、より多くの方のより健やかなくらしのため、持続可能な開発目標(SDGs)に取り組んでいます。

1.健康の増進

  • 2 飢餓をゼロに
  • 3 すべての人に健康と福祉を
  • 4 質の高い教育をみんなに
  • 17 パートナーシップで目標を達成しよう
  • (1)健康フェア・認知症カフェなど地域活動を開催…
    地域活動の開催回数199回(2019年度)

  • (2)管理栄養士による栄養相談

  • (3)アレルギー対応食品の提供

  • (4)学校薬剤師による小学生への薬学教育や大学・看護学校への講師派遣

  • (5)地域の公民館や育児支援センターでのおくすり講座開講

  • (6)多職種と連携した医療への取り組み

  • (7)外来薬物治療に係わることでコンプライアンス・アドヒアランスを向上させ、生活習慣病等の進展防止に寄与

  • (8)離島や過疎地への薬局の開局

2.地域社会への支援

  • 1 貧困をなくそう
  • 8 働きがいも経済成長も
  • 10 人や国の不平等をなくそう
  • 11 住み続けられるまちづくりを
  • (1)「鞆・一口町方衆」応援プロジェクトへの支援

  • (2)障がい者就労支援施設で製造されたマスクの販売

  • (3)寄付型自動販売機の設置

3.環境への配慮

  • 7 エネルギーをみんなにそしてクリーンに
  • 11 住み続けられるまちづくりを
  • 12 つくる責任つかう責任
  • 13 気候変動に具体的な対策を
  • 14 海の豊かさを守ろう
  • (1)薬局設備のバリアフリー化を推進

  • (2)LED 照明への切り替えを推進
  • (3)薬局で使用するレジ袋をバイオマス25%のものに変更

  • (4)クールビズの推進

4.従業員の活躍の推進

  • 4 質の高い教育をみんなに
  • 5 ジェンダー平等を実現しよう
  • 8 働きがいも経済成長も
  • 10 人や国の不平等をなくそう
  • (1)女性が活躍できる環境づくり…男女比 男性 20:女性 80

  • (2)育児休業・育児短時間勤務が取りやすい環境づくり…育児休業取得率100%、育児環境で勤務しやすい開局時間(6時間)の薬局の開局

  • (3)専門職としてのキャリア教育の充実…研修・勉強会開催日数81日(2019年度)

  • (4)障がい者雇用の推進…障がい者雇用率 2.32%(2020年6月)

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