当社は、医療提供施設として、より多くの方のより健やかなくらしのため、持続可能な開発目標（SDGs）に取り組んでいます。
1.健康の増進
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(1)健康フェア・認知症カフェなど地域活動を開催…
地域活動の開催回数199回(2019年度) -
(2)管理栄養士による栄養相談
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(3)アレルギー対応食品の提供
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(4)学校薬剤師による小学生への薬学教育や大学・看護学校への講師派遣
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(5)地域の公民館や育児支援センターでのおくすり講座開講
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(6)多職種と連携した医療への取り組み
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(7)外来薬物治療に係わることでコンプライアンス・アドヒアランスを向上させ、生活習慣病等の進展防止に寄与
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(8)離島や過疎地への薬局の開局
2.地域社会への支援
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(1)「鞆・一口町方衆」応援プロジェクトへの支援
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(2)障がい者就労支援施設で製造されたマスクの販売
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(3)寄付型自動販売機の設置
3.環境への配慮
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(1)薬局設備のバリアフリー化を推進
- (2)LED 照明への切り替えを推進
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(3)薬局で使用するレジ袋をバイオマス25%のものに変更
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(4)クールビズの推進
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(5)電気自動車、太陽光発電システムの導入
4.従業員の活躍の推進
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(1)女性が活躍できる環境づくり…男女比 男性 20：女性 80
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(2)育児休業・育児短時間勤務が取りやすい環境づくり…育児休業取得率100％、育児環境で勤務しやすい開局時間(6時間)の薬局の開局
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(3)専門職としてのキャリア教育の充実…研修・勉強会開催日数81日(2019年度)
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(4)障がい者雇用の推進…障がい者雇用率 2.32％(2020年6月)
